KnowHedge Star ™ è una metodologia di gestione del cambiamento che aiuta ad allineare i dipartimenti HR e IT  all'interno delle organizzazioni per facilitarne e accelerarne la trasformazione digitale  per mezzo di:

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1. Una  strategia di trasformazione olistica che prende in considerazione « Persone » e « Processi » come due dei 4  pilastri della trasformazione digitale (gli altri due sono « Struttura » e « Infrastruttura »)

 

2. Un mix ideale 10:20:70 che basato sul 10% di apprendimento in aula, 20% online e 70% sul luogo di lavoro  

 

3.Una sperimentazione incrementale delle soluzioni di robotica, machine e deep learning in Azienda con un occhio di riguardo agli scenari di coworking uomo-macchina

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